中国宇航学会飞行器总体专业委员会第四届委员会组成名单

<正> 主任委员: 马世俊航天科技集团公司五院副院长兼五○一部主任、研究员副主任委员: 胡金刚航天科技集团公司五院五○一部科技委主任、研究员陆子礼航天科技集团公司八院五○九所科技委主任、研究员

第五届空间热物理学术交流会纪要

<正> 2000年9月11日至16日,由航天科技集团五○一部组织,在黄山召开了中国宇航学会飞行器总体专业委员会第五届空间热物理学术交流会。会议主题为“航天器热控制技术回顾与展望”。参加单位来自航天科技集团、中国科学院、国内有关高校等。参加会议的代表共七十余名,两院院士闵桂荣到会进行指导,并作了未来空间技术和航天器热控制技术展望的报告。会议对我国近十年来航天器热控制技术进行了交流,共收到论文近百篇,其内容几乎涵盖了航天器热控制的所有领域,包括热设计、热分析、热试验、热控材料和部件,涉及到各种不同类型的小卫星、应用卫星和载人航天器。

分包数据系统的星上数据源及其模型

采用分包体制的星载数据系统与传统的PCM遥测遥控系统,两者面向的数据源有很大不同。本文在描述分包系统各种星上数据源并分析其特点后,提出了一种通用建模方法,并通过举例说明。在系统设计、仿真和测试中,这种方法都是很有用的。

径向密封设计及预紧力分析

主要描述了航天器结构设计中所采用的三种径向密封结构形式以及密封力的计算方法。在密封容器内压作用下,控制密封法兰两螺栓间的挠度变形,使两螺栓间法兰的间隙不大于0.1～0.2mm,从而达到满意的密封效果。同时,在密封实施过程中通过控制连接螺栓的拧紧力矩来确保密封法兰间的压紧力,通过紧固件的防松处理,提高法兰连接的可靠性。

入世引发的人才战——航天人力资源管理机制在于创新

面对中国即将加入WTO,必须正视引发的人才大战对航天事业的冲击。结合总体部现状,指出航天人才管理面临的挑战;以人为表是人事制度改革的重点。航天人力资源管理机制必须不断创新:将人力资源管理提高到企业战略的高度来考虑;建立科学的岗位测评机构;建立开放的选拔机制;建立优胜劣汰的用人机制。

自由号空间站乘员操作台设计综述

对自由号空间站(SSF)指挥和控制操作台的两种设计方案作一综合性论述。第一种方案将帮助机组乘员实现对自由号空间站进行系统管理和控制的功能,并能在紧急情况下或故障模式条件下,实施修改操作,或对机械手进行遥控操作。在美国的实验舱内也安装了一台管理和控制科学试验有效载荷设备的指挥和控制操作台。第二种方案是圆顶式工作台方案,它装载在有多个窗口的圆顶形舱内,从圆顶式工作台上可以直接控制并监视舱外遥控机械手设备的工作。这两种控制台都集成了显示屏幕、信息输入键盘、鼠标、控制舱外机械手的两个手控单元、一个主报警板和一套音频终端单元。这些操作台的研制包括乘员的功能分析、人机工效学分析、样机评估、显示器样机和功能模拟。通过这些工作完成了乘员操作台的方案设计,并且验证了自由号空间站乘员的需求和人机接口要求。

空间纳米科技前途远大

<正> 纳米技术涉及军用、民用,为航天科技工作者研制纳米卫星奠定了物质基础。他们可以尽情发挥想像力,研制出千奇百怪的空间“精灵”。因而人们对其“刮目相看”。据了解,首先采用纳米技术可以实现卫星系统超微型化,使目前航天器体积更小、隐蔽性更好、安全性更高。其次,纳米技术实现了卫星系统高智能化,使卫星系统获取信息的速度大大加快,侦察监视精度大大提高。再次,纳米技术实现了卫星系统集成化生产,使卫星装备成本降低、可靠性提高,同时使卫星装备研制、生产周期大为缩短。

五○一部2000年中青年科技论文交流活动获奖论文清单

第五届空间热物理会议文集